涟源钢铁集团有限公司历届毕业证样本由高中生受益网搜集整理发布，如需查看模板请点击湖南省中专毕业证希望对您有所帮助。如需查看大学模板请点击大学毕业证样本图片希望能让您有所收获。湖南经营范围

板材、线材生产

年营业额

316亿（2010年）

员工数

1.6万人涟钢位于湖南省“和”也是同舟共济，齐心协力，团队作战，执着追求，表现为公司强大的凝聚力与向心力。。涟源钢铁集团有限公司诚信

是公司立足的根本，是公司经营的基本准则。诚信体现在四个层面：产品与服务层面、企业道德层面、社会责任层面和个体层面。

首先，企业必须提供优质的产品和服务，“优质”促声誉，声誉促效益，效益促发展。在企业道德层面，诚信是企业博弈商业竞争环境的基本态度。在社会责任层面，诚信表现为公司对社会的责任和承诺。在个体层面，诚信就是以诚待人、以信服人，就是员工强烈的使命感、责任感与

忠诚度。

涟源钢铁集团有限公司人和

“和”定义为健康、平衡、可持续的发展。“和”是动态的，而非静态的，它不断由冲突到平衡再到冲突，循环反复，螺旋上升，不断促进新局面的形成。公司不回避冲突，冲突是达到“和”境界的必由之路，回避、强权、对抗、不符合原则的一团和气不符合公司的价值观。

“和”也是同舟共济，齐心协力，团队作战，执着追求，表现为公司强大的凝聚力与向心力。

涟源钢铁集团有限公司创新

“创新”将为公司的发展提供源源不断的动力，突出我们在激烈的市场竞争环境下，锐意改革，开拓创新，只争朝夕，奋起直追，不断超越的价值导向。涟钢的发展与创新，掌握在我们手中。

涟源钢铁集团有限公司经营理念

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涟源钢铁集团有限公司精诚

“精诚”是我们立业、立市的行为准则。一是企业作为“社会人”，对外讲信义、守信用，树立诚信的企业形象。二是对待用户，视用户为“合伙人”，用户满意是我们的最高标准。比用户想得更好，比用户要求的做得更好，不断为用户提供优质产品和优质服务，努力为用户创造价值。三是在公司内部大力培养职工诚实守信的品格，以诚实守信规范职工行为，把诚实守信作为最崇高的价值观灌输给每个职工，形成诚实守信的良好氛围。四是在生产经营过程中实行诚信管理，强调上下道工序是一个共同利益体，上道工序要为下道工序服好务；下道工序有什么困难，上道工序应主动帮助排解。五是企业以诚相待，在生活上、工作上关心职工、理解职工、尊重职工，从职工需求出发，真诚地服务好职工，以诚挚关怀换取职工对企业的一致忠诚。

涟源钢铁集团有限公司精业

“精业”是市场经济的客观需要，是我们所提倡的一种人才观或员工素质观。企业只有不断提高职工素质，才可能促进职工和企业的共同发展。要以职业道德为重点，着力培育职工精益求精、爱岗敬业的精神，要通过建设学习型企业，创新竞争机制，营造成才氛围，不断培训和鼓励职工的自觉学习，不断提高专业技术素质，业精方可事成。“精业”同时要求企业和员工树立精品意识，做精做强主业，做行业的引领者。

涟源钢铁集团有限公司精品

“精品”是涟钢人长期以来的执着追求。实施精品名牌战略、打造精品是企业取胜市场的有力武器。这要求企业和员工必须具备有强烈的精品意识、品牌意识，同时具有生产精品的技术手段和能力，为用户提供优质产品和优质服务。走“精品”之路不论是现在，还是将来，都是我们取胜市场的发展战略。不仅在生产经营上要大力倡导精品意识、生产精品，实行精品服务；在技术改造上，在所从事的每一项工作上，也都要有强烈的精品意识和精品标准。

涟源钢铁集团有限公司公司捐款

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青海省玉树县地震发生后，灾情一直牵动着涟钢人的心。继4月16日通过湖南省红十字会向青海玉树地震灾区捐款20万元之后，4月19日，涟钢再次捐款80万元，支援灾区抗震救灾。至此，涟钢已累计向玉树地震灾区捐款达100万元。

目前，涟钢捐赠的100万元捐款已汇入湖南省红十字会捐赠账户。

2009年1月31日上午，涟钢向娄底市红十字会捐赠抗冰救灾款100万元。涟钢党委书记张怡中，常务副总经理刘继申，党委副书记、纪委书记、工会主席陈屏璋，总经理顾问、公司红十字会会长曾江青代表公司，专程到娄底市红十字会，向娄底市捐赠抗冰救灾款100万元。

涟源钢铁集团有限公司公司荣誉

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湖南省人民政府 2008年度湖南省重点建设项目责任目标管理考评优胜奖

人力资源和社会保障部、中国钢铁工业协会涟源钢铁集团有限公司全国钢铁工业先进单位

人力资源和社会保障部、中国钢铁工业协会 涟源钢铁集团有限公司炼铁厂6号高炉全国钢铁工业先进单位

湖南省人民政府 湖南慈善奖

湖南省工商行政管理局 守合同重信用单位

湖南省人民政府 2008年湖南省纳税50强企业。。。